Tender seragam ialah salah wujud kepedulian untuk karyawan dari pihak perusahaan. Saat perusahaan mengadakan tender artinya karyawan akan mendapat seragam kerja baru dalam sebagian bulan ke depan.
Seragam ialah perangkat baju semestinya yang menjadi standar formal, seharusnya dikenakan oleh segala karyawan yang berprofesi di suatu perusahaan, instansi pemerintahan atau BUMN. Dulu seragam memang cuma diterapkan di instansi pengajaran entah itu guru atau muridnya, namun sekarang banyak perusahaan yang mengerjakan tender pengadaan seragam kerja karyawan.
Fungsi utama seragam kerja bagi karyawan dan perusahaan
Seragam kerja ialah item yang benar-benar penting bagi perusahaan dan karyawan. Saat menjelang lingkungan kerja, karyawan yang tak mengenakan seragam tak akan diperkenankan untuk masuk. Walaupun diperkenankan masuk konsisten saja akan mendapat hukuman pelanggaran undang-undang kerja.
Karyawan yang bagus akan mengukur seragam kerja lebih dari undang-undang perusahaan. Mereka akan merasa berbangga dan menjadi lebih percaya diri sebab dapat mengenakan seragam kerja hal yang demikian.
Padahal untuk perusahaan, seragam kerja dapat menjadi item promosi yang simpel dan tepat sasaran. Sebab seragam kerja hampir diterapkan tiap hari oleh karyawan. Tak heran bila sekarang banyak perusahaan yang mengadakan tender pengadaan seragam kerja sebab berharap perusahaan lebih diketahui dan mendapat pengevaluasian positif dari masyarakat.
Beberapa yang dijalankan perusahaan sebelum mengadakan tender seragam
Kondisi hal yang diamati ketika mengadakan tender pembuatan seragam, merupakan:
• Detail lapangan kerja karyawan
Perusahaan yang memproduksi suatu barang dan menyediakan jasa tentunya tak cuma mempekerjakan karyawan di komponen dalam kantor saja, ada sebagian atau banyak yang berprofesi di lapangan. Dalam memilih seragam untuk staf kantor dan staf lapangan, perusahaan tak akan menyamaratakan ragam kain yang diterapkan. Warna boleh sama namun kain yang diterapkan seharusnya berbeda untuk menjaga kenyamanan karyawan yang mengenakannya.
Untuk karyawan yang berprofesi di dalam ruangan yang dingin, ragam kain yang dipilih seharusnya sanggup memberikan rasa hangat, jadi kainnya tak boleh lebih tipis dari ragam kain yang diterapkan untuk staf lapangan. Ketika perihal ragam kain dapat dicari tahu lewat dunia maya dan akan lebih bagus bila perusahaan mempunyai sampelnya sehingga sebelum menghubungi pihak konveksi, telah tahu ragam kain apa yang diharapkan dan warna apa yang seharusnya diterapkan.
• Harga dan proposal tender
Saat telah sependapat dengan rinci harganya karenanya tender seragam kantor dapat segera dilakukan oleh pihak konveksi. Perusahaan cuma perlu mengawasi dari jauh atau meninjau sebagian kali ke daerah konveksi.
Jikalau cara kerja untuk mengawali tender seragam itu jauh lebih kompleks, perusahaan seharusnya membikin proposal persetujuan lebih-lebih dulu termasuk rincian dananya. Sesudah ada rinci yang kurang berkenan seharusnya dibetuli hingga pantas. proposal pengadaan seragam disetujui oleh segala pihak, baru tender dapat dibuka.
Sumber: henryadams.co.id
