4 Tips Memilih Warna Desain Seragam Karyawan

0
79
views
sumber: google.co.id

Seragam karyawan kebanyakan dikontrol oleh daerah berprofesi seperti dalam perusahaan atau instansi. Karyawan yang berprofesi di kantor, contohnya tak boleh mengenakan celana jeans atau t-shirt untuk berprofesi sebagaimana pergi ke kampus jikalau tata tertib kerja memegang pemakaian kemeja dan celana bahan sebagai standar berseragam.
Pengenalan seragam hakikatnya telah dikerjakan semenjak lama di taman kanak-kanak yang kemudian dioptimalkan dalam dunia profesi. Warna seragam yang dipilih mencerminkan warna perusahaan malah terdapat nama atau lambang perusahaan di komponen depan atau belakang seragam. Kecuali menerapkan warna perusahaan, sebetulnya masih banyak warna lain yang maknanya sama positifnya.
Kiat memilih warna seragam karyawan

  1. Dominasi warna yang kuat
    Artinya seragam kerja karyawan tak memakai banyak warna yang secara tak lantas akan menghilangkan konsentrasi dari warna utama. Umpamanya salah satu perusahaan jasa penyedia layanan ojek online di Indonesia yang memakai warna hijau sebagai warna utama atau stasiun layar kaca yang memilih warna hitam atau biru navy sebagai basis warna.
    Jadi, jikalau semenjak permulaan perusahaan telah bermaksud untuk memakai warna merah atau kuning sebagai seragam kerja, karenanya pakai dasar warna hal yang demikian dengan kombinasi satu warna netral seperti hitam atau putih.
  2. Warna yang jarang diaplikasikan
    Ada banyak sekali warna di dunia ini, salah satu variasi warna yang masih jarang dipakai pada desain seragam karyawan merupakan warna maroon tua. Walaupun warna hijau atau hitam, telah menempel kuat dengan citra ojek online dan stasiun layar kaca swasta Indonesia. Untuk membangun citra perusahaan yang lebih mempunyai karakter kuat, dapat meniru Bukalapak yang memakai warna ini. Figur warna lain yang masih jarang dipakai merupakan navy.
  3. Masih cocok dengan prinsip KISS
    Keep It Sederhana Sayang (KISS) berarti suatu seragam konsisten sepatutnya mempunyai warna yang mendominasi sebagaimana yang coba dibuktikan oleh alat penunjuk arah Kaca dengan ciri khas warna putih dan hitamnya. Ketika perusahaan dikala kebingungan memakai warna apa untuk teladan seragam kerja keren, cukup kembali lagi pada contoh KISS ini.
  4. Layak identitas perusahaan
    Kalau perusahaan masih dalam tahap pertumbuhan, tentunya konsep warna sebagai identitas utama sepatutnya dipikirkan dengan matang, usahakan sepatutnya warna yang dipilih agar dengan warna logo atau lambang perusahaan. Untuk perusahaan lama, sebelum memilih warna baru, hendaknya memikirkan pantas positif dari tanggapan pihak sehingga keputusan untuk beragam warna seragam tak akan banyak dikeluhkan.
    Terbukti tidak singkat review kiat memilih warna untuk seragam karyawan. tak tidak gampang warna yang agar untuk seragam kerja. Perlu pertimbangan yang matang dan persetujuan dari tanggapan pihak beragam desain dan warna seragam masuk ke dapur konveksi.

Sumber: henryadams.co.id